摘要：大小新闻客户端9月16日讯（通讯员 杨君海）为进一步扩大“以赛育才”成果，探索建立人才链、产业链、创新链协同联动新模式，构建以产引才、以才促产、产才融合新思路，牟平区科技局加快实施创新驱动发展战略，聚焦技术攻关、企业培育、生态优化，全力发挥...
大小新闻客户端9月16日讯（通讯员 杨君海）为进一步扩大“以赛育才”成果，探索建立人才链、产业链、创新链协同联动新模式，构建以产引才、以才促产、产才融合新思路，牟平区科技局加快实施创新驱动发展战略，聚焦技术攻关、企业培育、生态优化，全力发挥“人才+科技”双驱动引擎作用，深入推进“一企一策”服务机制，助力企业转型升级，为贯彻牟平区委“一二三四五”工作思路提供科技人才支撑。
以产引才，激活企业创新“新活力”。深入推进“一企一策”人才服务机制，全面落实企业有诉求、专员有服务、部门有联动、结果有反馈的“四有服务”，详细了解企业的生产经营、技术创新、科技人才情况及存在的困难与需求，编写《生物医药产业科技政策服务手册》和《政策明白纸》等科技人才政策，有效扩大惠企政策知晓面，让企业充分享受政策红利。今年以来，累计走访企业百余次，发放人才项目政策宣传材料240余份。目前，山河液压关键技术先后获批国家级和省级人才项目。恒邦冶炼、孚信达双金属顺利通过市级人才项目验收。浩睿智能“有害气体检测车”获批市重大创新项目。安德利果汁“北方代表性水果精深加工”立项省重大创新工程项目，获得上级补助资金1260万元，成为我区有史以来获得上级奖补资金最多的涉农项目。
以才促产，助力企业转型“新模式”。在科技成果转化上，加大科技型企业走访调研力度，全面摸排区内重点行业对外合作情况和关键技术需求，针对企业科技合作和技术合同签订过程中面临的突出问题，及时进行帮助指导。目前，累计完成技术合同成交额12.2亿元。在实地走访中，烟台融科生物科技有限公司遇到企业转型升级、成果转化、产品推广等难题，得知这一情况后，牟平区科技局迅速为企业导入科技人才合作资源，促成了该企业与蓝鲲海洋生物科技（烟台）有限公司的合作，双方在高端胶原蛋白肽美容产品生产和新产品合作研发方面签订了合作协议，预计为企业减少生产线资金投入300万元，直接实现了从科技研发到产品上市的一步跨越。2022年底前预计营业收入可达到500万元。
产才融合，夯实科技人才“主阵地”。坚持“人才跟着产业走，产业依靠人才兴”，不断壮大科技型企业规模，着力为科技人才施展才华搭建舞台。密切与财政、税务部门的沟通联系，加强分工协作、信息共享，汇聚三方工作合力，综合分析企业申报条件，建立企业问题清单，采取量化分级、分类指导、“一对一”跟踪服务的工作方式，为企业成功申报成为高新技术企业提供优质贴心服务，预计年底全区高新技术企业突破66家，截至8月底国家科技型中小企业达到86家。海德专用汽车有限公司入围山东省科技领军企业200强。金融支持服务精准有效，积极搭建政企银合作平台，深化 “科信贷”“成果贷”业务，世能科技、世德装备、广和润滑油等企业获得利息补贴134.11万元，切实解决企业融资贷款难题。落实高企补助政策，上半年争取2021年市级高企补助资金362万元，省级小升高补助资金180万元，共计542万元。
人才兴则产业兴，科技强则产业强，牟平区科技局将继续以发挥“人才+科技”双驱动引擎作用为抓手，在新起点上努力开创科技人才工作新局面，科技赋能企业提质提效发展，为建设滨海魅力城·现代新牟平贡献科技力量。
责任编辑：赵璇
审校：李元存
